L’opération propose des étapes dans le cadre d’un parcours d’insertion pour des participant.e.s du PLIE. Plusieurs types d’actions peuvent être envisagées.

Les actions de mobilisation ou de remobilisation : elles permettent de proposer des interventions collectives visant la mobilisation des participants pour faciliter leur retour à l’emploi, d’identifier des compétences et lever les freins socio-professionnels.

Les actions de formation collective et individuelle, aides individuelles : elles permettent d’adapter les compétences des participant.e.s aux attentes du marché du travail ; de promouvoir et faciliter l’accès à la formation, à l’emploi et aux immersions en entreprise ; de garantir une mobilisation et une employabilité des participant.e.s.

La mise en situation professionnelle : dans le cadre de contrats, elle constitue une étape d’insertion dans l’emploi pour les publics du PLIE. La mise en situation de travail permet de :

  • Retrouver un rythme de travail et des repères professionnels
  • Recréer du lien social par le travail en équipe
  • Redynamiser un parcours vers l’emploi
  • Acquérir des compétences techniques supplémentaires
  • Mobiliser une offre de formation
  • Appréhender les opportunités/avantages et les contraintes engendrées par le travail, et ce afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent
  • Lever les freins périphériques à l’emploi et gérer les contraintes liées à la reprise d’un emploi