La mise en situation de travail, dans le cadre de contrats, peut constituer une étape d’insertion dans l’emploi pour les publics du PLIE, si celle-ci fait partie d’une démarche d’insertion professionnelle structurée et qu’elle est un tremplin pour une insertion durable.

Les objectifs sont multiples :

  • Retrouver un rythme de travail et des repères professionnels
  • Recréer du lien social par le travail en équipe
  • Redynamiser un parcours vers l’emploi
  • Acquérir des compétences techniques supplémentaires
  • Mobiliser une offre de formation
  • Appréhender les opportunités/avantages et les contraintes engendrés par le travail, et ce afin de construire un projet professionnel réaliste/cohérent
  • Lever les freins périphériques à l’emploi et gérer les contraintes liées à la reprise d’un emploi (par exemple : santé, garde d’enfants, logement)
  • Enrichir son CV d’une nouvelle expérience
  • Obtenir le soutien d’un tuteur au sein de la structure, ce soutien étant un facteur de réussite dans le cadre de ce type d’étapes de parcours