L’objectif est à la fois :

  • De proposer un Pôle de Services dédié aux entreprises, afin de leur apporter un accompagnement et des réponses en termes de GRH et GPEC
  • De les impliquer sur les questions d’emploi au-delà des seules opportunités de recrutement
  • De les sensibiliser et de les accompagner dans la prise en compte de la Diversité et de la Lutte Contre les Discriminations dans leurs pratiques quotidiennes

L’ADSI Technowest doit pouvoir proposer aux entreprises du territoire une offre de services complète pour participer dans le cadre de la mise en œuvre du PLIE à promouvoir l’Egalité des Chances, la Lutte contre les Discriminations, l’Egalité femmes / hommes.

5 axes d’intervention auprès des entreprises :

Ressource d’informations sur les aides à l’embauche : en collaboration et avec le soutien de Pôle Emploi, l’ADSI présente des solutions concrètes aux entreprises en termes d’aides à l’embauche.

Accompagnement à la Gestion des Ressources Humaines : Des interventions en entreprises sont être menées, notamment auprès des PME et TPE

Diagnostic Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC : des interventions SONT menées sur cette thématique à la demande d’entreprises ou de communes.

Créations d’actions innovantes : le Pôle Services aux Entreprises met son savoir-faire en matière d’ingénierie de projets afin de proposer des actions innovantes aux entreprises du territoire, en fonction des besoins et des attentes de celles-ci.

Promotion de la Diversité et Lutte contre les Discriminations : Au-delà d’une approche transversale de ces thématiques dans l’ensemble des actions menées dans le cadre de cette opération, des actions spécifiques sont conduites auprès des entreprises et collectivités : manifestations, sensibilisation et prévention.