Présentation

Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008, notre projet associatif s’inscrit dans une démarche globale de Lutte Contre les Discriminations et la promotion de la Diversité et de l’Égalité, valeurs socles de notre action.

Ainsi depuis 2008, année de structuration de nos engagements en faveur de la Diversité, nous sommes engagés dans une politique Diversité et Égalité professionnelle au sein de la structure, et nous sommes également à l’origine de plans d’actions annuels pour favoriser la Lutte Contre les Discriminations et la promotion de la Diversité sur notre territoire. La sensibilisation du territoire sur ces problématiques est un enjeu majeur de notre activité.

Actions menées

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2008-2011 : Mise en place d’outils de communication et d’actions de sensibilisation, puis lancement et animation d’une Charte de la Diversité Locale Technowest.

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2012 : Organisation d’une soirée « Management de la Diversité » pour officialiser le début du partenariat avec l’AFMD, Association Française des Managers de la Diversité. 150 représentants d’entreprises étaient présents.

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 2013-2014 : Lancement des « Échos de la Diversité », en partenariat avec la Ville de Mérignac et l’AFMD, avec comme objectif de promouvoir la Diversité comme levier de performance pour l’entreprise.

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Avec le concours du Conseil Régional d’Aquitaine puis du Fonds Social Européen, nous avons animé une campagne de mobilisation afin de développer des expérimentations, essaimer des bonnes pratiques et mobiliser les entreprises locales en faveur de la Diversité.

Les résultats furent très positifs : 16 Ambassadeurs (14 entreprises et 2 collectivités), 15 petits-déjeuners « Échos de la Diversité » organisés, une belle mobilisation et un réel engouement avec au total 272 participants.

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2015 : L’ADSI Technowest remporte le « Grand Prix PME des Trophées de la Diversité 2015″ pour son projet « Echos de la Diversité » et poursuit ses actions sur le territoire avec 2 temps forts au programme en 2015 : la 1ère Semaine de l’Égalité Professionnelle organisée par la Mairie de Blanquefort du 7 au 15 octobre 2015 en partenariat avec l’ADSI Technowest et le Conseil Régional ; et l’organisation en partenariat avec la Mairie du Haillan du 1er Forum Emploi sur le territoire pendant la « Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) » du 16 au 21 novembre 2015.

 

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2016: L’ADSI Technowest obtient le Label Diversité et le Label Égalité par l’AFNOR Certification et nous devenons ainsi la seule association française détentrice des deux Lables « Diversité » et « Égalité Professionnelle ».

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En parallèle, avec le concours du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, nous poursuivons les actions sur le territoire avec 14 actions menées en 2016 à destination des entreprises et partenaires (plus de 300 participants au total) et 4 actions menées à destination du public. Retrouvez sur notre BLOG http://echos-diversite.com/ un compte-rendu de tous les évènements organisés !

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Fin 2016 : Signature de la Charte d’Engagement LGBT (Lesbiennes, Gay, Bisexuelles et Transgenres) de l’Autre Cercle.

 

 

 

 

La dynamique continue en 2017 ! Managers, n’hésitez pas à nous contacter pour participer à nos côtés aux « Échos de la Diversité » sur le territoire.

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Publications

 

Pour tout renseignement contactez : Aulde D’AMBRIERE, Chargée de Projets avec une spécialité sur la Lutte Contre les Discriminations : aulde.dambriere@orange.fr